Tech Benefits von Grover

Belohne dein Team mit der neuesten Technik. Lege ein Budget fest und lass deine Mitarbeiter:innen ihre Wunschgeräte wählen – alles über ein flexibles Mietmodell.

Mehr zu Tech Benefits

Tech Benefits in 4 einfachen Schritten

1. Lege das Budget für dein Team fest

Wähle zwischen 20 €, 30 € oder 50 € brutto pro Monat und Person. Andere Beträge sind auf Anfrage möglich.

2. Lass deine Mitarbeiter:innen wählen

Deine Mitarbeiter wählen ihre Geräte. Falls der Preis das Budget übersteigt, zahlen sie den Rest selbst.

3. Einfache Lieferung und Retoure

Geräte werden zur Wunschadresse geliefert und können retouniert werden, sobald die Mietdauer oder das Arbeitsverhältnis enden.

4. Problemlose Zahlung

Grover schickt dir eine Monatsübersicht und Sammelrechnung.

Deine Vorteile

als Mitarbeiter:in

✔ Zugang zur neuesten Technik

✔ Flexible Laufzeit und Schadensdeckung

✔ Berufliche und private Nutzung

als Arbeitgeber

✔ Top-Talente anlocken und halten

✔ Deinen Ruf als Arbeitgeber verbessern

✔ Steuervorteile und besondere Konditionen

Die Pakete

Arbeitgeber wählen das Paket aus, das sie ihren Mitarbeiter:innen anbieten wollen. Mitarbeiter:innen können den vollen Betrag des monatlichen Pakets für ausgewählte Geräte nutzen. Wenn sie diesen Betrag überschreiten, zahlen Mitarbeiter:innen die Differenz

Tech Benefits - S

Tech Benefits - M

Tech Benefits - L

Mehr zu Tech Benefits

Mitarbeiter:innen können mehr als 3.000 Geräte flexibel mieten. Kontaktiere uns, um diese über Tech Benefits von Grover anzubieten.

Computer & Notebooks

Handys & Tablets

Gaming & VR

Wearables

Kameras

Smart Home

Audio & Musik

Fernseher & Beamer

Häufige Fragen

Können Arbeitgeber andere Pakete wählen?

Ja. Die dargestellten Pakete dienen in erster Linie der Orientierung. Nach Bedarf können individuell auch andere Pakete vereinbart werden.

Welche Geräte und Laufzeiten können gewählt werden?

Grundsätzlich ist das gesamte aktuelle Angebot auf grover.com auch Teil des Tech Benefits Angebots. Arbeitgeber können jedoch für ihr Unternehmen die Auswahl an Produkte, Kategorien oder Laufzeiten nach Bedarf auch eingrenzen.

Was passiert bei Schäden?

Alle Tech Benefits Mietverträge werden zwischen Grover und dem Arbeitgeber geschlossen. Sie enthalten den 90% Grover Care Schadenschutz. Im Schadensfall können sich Arbeitgeber direkt an Grover wenden. Mehr Infos zu Grover Care hier.

Was passiert nach Vertragsschluss zwischen Arbeitgeber und Grover?

Nach erfolgreichem Abschluss des Tech Benefits Vertrags erhalten Arbeitgeber relevante Materialien von Grover sowie einen Anmeldelink, mit dem die Mitarbeiter:innen sich ihr Gerät auswählen können. Nach finaler Freigabe durch den Arbeitgeber bereitet Grover die Bestellung vor und leitet den Versand an die vereinbarte Adresse(n) ein. Alle Mietverträge beginnen mit Erhalt der Ware.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter:in das Unternehmen verlässt?

Sollte ein Mitarbeiter:in mit einem aktiven Tech Benefits Mietvertrag das Unternehmen verlassen, kann dieser jederzeit gekündigt werden. Dazu ist das Produkt zu Grover zurückzusenden.

Welche weiteren Vorteile haben Arbeiteber?

Arbeitgeber können je nach Anzahl der aktiven Mitarbeiter einen zusätzlichen Rabatt erhalten.

Gibt es steuerliche Vorteile für Arbeitgeber?

Tech Benefits by Grover kann in den meisten Fällen über den steuerfreien Sachbezug (50/Monat pro Mitarbeiter) steuer- und sozialabgabenfrei erfasst werden soweit dieser nicht bereits ausgeschöpft ist. Wir möchten aber darauf hinweisen, dass wir diesbezüglich keine Beratung erbringen können. Bei Fragen bitten wir dich, direkt einen Steuerberater zu kontaktieren.